Sebagai talent pilihan sebuah perusahaan yang memiliki visi untuk menjadi pelopor dalam industri, pemahaman dan penerapan prinsip kepemimpinan yang kuat menjadi krusial untuk mencapai tujuan bisnis dan organisasi. Sejalan dengan hal itu, Talkactive dengan senang hati mempersembahkan “Leading with Purpose in the Agile Environment,” pelatihan kepemimpinan (Leadership Training) yang dirancang khusus untuk membekali para pemimpin di dalam organisasi dengan pengetahuan, keterampilan, dan wawasan yang diperlukan untuk meraih kesuksesan.
Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman tentang konsep kepemimpinan, terutama prinsip yang dijelaskan oleh John C. Maxwell: “The leader is the one who knows the way, shows the way, and goes by the way.” Talkactive yakin dan percaya bahwa pemimpin masa kini tidak hanya memahami konsep ini, tetapi juga mampu menerapkannya dengan nyata dalam setiap aspek kehidupan organisasi.
Tujuan Pelatihan Kepemimpinan (Leadership Training):
- Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep kepemimpinan berdasarkan prinsip Knows the way, shows the way, and Goes by the way.
- Mengembangkan keterampilan kepemimpinan peserta untuk efektif memimpin tim dengan memberikan contoh, membimbing, dan menjadi panutan.
- Mendorong peserta untuk menginternalisasi nilai-nilai kepemimpinan dan menerapkannya dalam konteks pekerjaan sehari-hari.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam menggunakan pendekatan experiential learning untuk memahami dan mengasah keterampilan kepemimpinan mereka.
Pendekatan Experiential Learning:
- Simulasi kepemimpinan: Peserta akan mengikuti simulasi situasi kepemimpinan yang mirip dengan tantangan sehari-hari di tempat kerja.
- Studi kasus: Analisis kasus nyata untuk memahami implementasi konsep kepemimpinan.
- Diskusi kelompok: Berbagi pengalaman dan pemahaman tentang konsep kepemimpinan dengan peserta lain.
PEARL Model dalam Kepemimpinan
Di tengah keragaman teori dan model kepemimpinan, Model PEARL muncul sebagai kerangka kerja komprehensif yang menggabungkan prinsip-prinsip kunci yang esensial untuk kepemimpinan yang efektif. PEARL, singkatan dari Purpose (Tujuan), Empathy (Empati), Adaptability (Adaptabilitas), Resilience (Ketahanan), dan Learning (Pembelajaran), membentuk elemen-elemen dasar dari pendekatan kepemimpinan inovatif ini.
Rundown Pelatihan Kepemimpinan (Leadership Training):
| No | Waktu | Durasi | Deskripsi |
| 1 | 08.00 – 08.15 | 15′ | Ice Breaking & Opening Speech |
| 2 | 08.15 – 08.30 | 15′ | Pre-test Individu |
| 3 | 08.30 – 09.00 | 30′ | Penjelasan Program dan Tujuan |
| 4 | 09.00 – 09.30 | 30′ | The Essence of Leadership in Business Organization |
| 5 | 09.30 – 10.15 | 45′ | Leading by Influencing Others |
| 6 | 10.15 – 10.30 | 15′ | Coffee Break |
| 7 | 10.30 – 11.00 | 30′ | Personal Quality of Great Leaders |
| 8 | 11.00 – 11.30 | 30′ | Great vs Bad Leaders |
| 9 | 11.30 – 12.00 | 30′ | Six Dimension of Positivity for Leaders |
| 10 | 12.00 – 13.00 | 60′ | Lunch Break |
| 11 | 13.00 – 13.30 | 30′ | Experiential Game of Leadership |
| 12 | 13.30 – 14.00 | 30′ | PEARL Model of Engangement |
| 13 | 14.00 – 14.30 | 30′ | Enganging by Motivating Others |
| 14 | 14.30 – 15.00 | 30′ | Holistic Perspective of Success |
| 15 | 15.00 – 15.15 | 15′ | Coffee Break |
| 16 | 15.15 – 16.00 | 45′ | Purpose and Source of Engagement |
| 17 | 16.00 – 16.15 | 15′ | Post-Test |
| 18 | 16.15 – 16.30 | 15′ | Closing and Photo Session |
Klien Kami
Talkactive.id telah dipercaya oleh berbagai lembaga dan perusahaan untuk mengembangkan keterampilan dalam memberikan pengembangan Sumber Daya Manusia melalui training, coaching dan consulting.
