Setiap pekerja pasti akan mengalami kejenuhan saat harus bekerja di tempat dan suasana yang sama setiap hari. Meskipun kelihatannya lumrah, tetapi hal ini bukanlah sesuatu yang bisa diabaikan. Kejenuhan yang awalnya hanya dirasakan sebagai perasaan biasa ternyata juga dapat memengaruhi kinerja. Nah, untuk mengatasi hal tersebut dibutuhkan dukungan penuh dari pemimpin perusahaan. Salah satu bentuk dukungan yang bisa diberikan adalah dengan mengadakan outbound training.
Outbound training merupakan salah satu metode pelatihan dan pengembangan SDM dalam rangka pengembangan diri (personal development) dan tim (team development) berbasis pembelajaran dari pengalaman (Experiential Learning) melalui kegiatan di alam terbuka dengan menggunakan permainan-permainan edukatif dan petualangan.
Metode pelatihan outbound training menjadi pilihan yang populer bagi banyak perusahaan karena dapat membantu pengembangan karyawan secara efektif. Dalam metode ini, peserta terlibat secara aktif dalam aktivitas belajar dengan melakukan experiential learning yang melibatkan permainan, simulasi, diskusi, dan petualangan di alam terbuka. Hal ini membantu peserta untuk belajar dari apa yang mereka alami dan menghubungkannya dengan permasalahan hidup sehari-hari. Metode ini memiliki beberapa nilai tambah, seperti memberikan keleluasaan bagi peserta untuk bergerak secara fisik, emosi, dan berpikir, yang tidak mungkin dilakukan dalam pelatihan konvensional dalam ruangan. Selain itu, metode outbound training juga membantu peserta dalam pengembangan perilaku manajerial yang lebih adaptif dan dapat menangani berbagai jenis tugas dan perubahan lingkungan yang kompetitif.Ada banyak sekali manfaat melakukan outbound training ini bagi perusahaan, Yuk simak!
1. Sebagai Sarana Refreshing Bagi Karyawan
Suasana perkotaan yang padat dan sering terjadi kemacetan menyebabkan polusi udara. Suasana tersebut biasanya dapat mempengaruhi kinerja kita dalam bekerja apa lagi bagi kita pekerja lapangan. Belum lagi pekerjaan yang kita jalani sehari-hari yang bisa di katakan sebagian besar pekerjaan di perkotaan terkesan monoton atau berulang-ulang. Hal tersebut bisa mengakibatkan bosan, malas, dan tidak produktif. Oleh karnanya diperlukan sarana refreshing bagi karyawan untuk membangkitkan semangat agar dapat pekerja secara produktif dan efisien. Salah satu kegiatan yang bisa sebagai media refreshing adalah kegiatan outbound di alam.
Mengapa demikian, karena outbound di alam bisa menambah mood, semangat, kekompakan, gotongroyong, dan masih banyak lagi. Contohnya seperti Kita bisa menghirup udara segar, Menikmati suasana alam yang masih asri. Apa lagi kegiatan outboundnya di adakan di tempat wisata alam yang masih belum tercemar, Rasa kebersamaan antar karyawan dapat terbangun
Baca Juga : Tingkatkan Motivasi Kerja Karyawan dengan 5 Cara Ini
2. Membentuk SDM yang Unggul
Suatu Perusahaan pastinya harus bisa mengelola SDM yang unggul. Dimana SDM merupakan aspek yang paling penting dalam perusahaan atau organisasi. Jika dalam perusahaan tidak mempunyai SDM yang unggul bisa di pastikan perusahaan tersebut sulit untuk berkembang.
Maka dari itu, salah satu cara untuk membangun SDM yang unggul kita bisa mengadakan kegiatan Outbound Training. Dimana kita diajarkan untuk berfikir keritis, pemecahan masalah dengan baik, kerjasama tim yang baik, kemampuan analisis yang baik.
3. Sebagai Sarana Mempererat Hubungan Antar Karyawan
Kegiatan outbound juga dapat mempererat hubungan antar karyawan. Karena biasanya dalam kegiatan Outbound Training ada kegiatan seperti Game, Ice Breaking, dll. Dan kegiatan-kegiatan tersebut semuanya mengandalkan kerjasama team agar dapat mencapai kemenangan. Jadi kegiatan outbound tidak hanya keluar ruangan saja akan tetapi juga dapat mempererat hubungan antar karyawan.
Baca Juga : Encourage the Heart untuk Membangun Organisasi dan Meraih Hasil
4. Dapat Mengasah Problem Solved
Seringkali di dalam pekerjaan kita, kita di hadapkan dalam suatu permasalahan. Akan tetapi kita terkadang kurang tepat dalam menyelesaikan masalah tersebut. Oleh sebab itu masalah yang kita hadapi bisa jadi semakin besar dan panjang. Lalu apa kaitanya dengan Outbound Training?
Di dalam permainan Outbond Training pikiran kamu akan diminta untuk memecahkan setiap tantangan(masalah) dengan cara yang terbaik. Oleh sebab itu, dapat membuat pikiran kita terbiasa dan dapat dengan mudah memecahkan suatu permasalahan.
5. Menumbuhkan Jiwa Kepemimpinan
Kepemimpinan merupakan salah satu karakter penting yang harus dimiliki semua karyawan. Kemampuan ini dibutuhkan agar para karyawan mampu menghadapi dan mengatasi segala masalah dengan bijaksana meskipun tanpa bantuan pemimpin mereka.
Untuk itulah saat sedang melakukan outbound training, ciptakan permainan menarik yang mampu menumbuhkan jiwa kepemimpinan. Bahkan kalau perlu, berikan reward sehingga karyawan termotivasi untuk menyelesaikan permainan dengan baik.
Dalam sebuah pekerjaan acara outbound training ini memberikan banyak manfaat. Manfaat outbound training ini sangat besar bagi para karyawan yang sudah jenuh dengan berbagai aktivitas kantor yang sama dan melelahkan. Karena itulah penting dan wajib diadakan minimal satu tahun sekali bagi sebuah perusahaan untuk mengadakan outbound training.
Untuk memudahkan Kawan Bicara menyelenggarkan outbound training yang menarik, Kawan Bicara bisa menggunakan Talkactive sebagai jasa penyelenggara yang tepat.
