Setiap tim pastinya memiliki kombinasi yang  berbeda dan unik dari setiap individu yang ada di dalamnya. Semua anggota tentunya memiliki perbedaan dalam kepribadian, kebiasaan, rutinitas, dan strategi kerja. Namun, ada satu hal yang sama untuk semua tim, mereka harus bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Di dunia yang serba cepat saat ini, para pemimpin harus lebih dari sekadar pembuat tujuan dan pendelegasi. Mereka harus menginspirasi tim mereka untuk mencapai ketinggian baru dan membuat dampak yang lebih besar. Dengan demikian, sebuah konsep baru disebut kepemimpinan visioner lahir, dan itu menjadi alat yang ampuh yang dapat mengubah organisasi dan membentuk masa depan.

Kepemimpinan visioner adalah gaya kepemimpinan di mana seorang pemimpin memiliki visi yang jelas tentang masa depan dan menginspirasi orang lain untuk bekerja ke arah itu. Ini adalah gaya yang menekankan inovasi, kreativitas, dan transformasi. Pemimpin visioner sering dipandang karismatik dan inspiratif, dan mereka dapat memotivasi orang lain untuk mencapai visi bersama. Kepemimpinan visioner membutuhkan seorang pemimpin yang dapat dengan jelas mengartikulasikan visi mereka dan memberdayakan karyawan untuk berpikir di luar kotak, mengambil risiko yang telah diperhitungkan, dan merangkul perubahan. Lalu apa saja karakteristik Pemimpin Visioner ? Yuk, simak

1. Berani Mengambil Risiko

Salah satu ciri seorang pemimpin visioner adalah selalu berani mengambil risiko. Sebab, seorang pemimpin visioner tahu bahwa tiap perubahan pasti akan ada risiko yang harus dihadapi. Jika ia tidak berani mengambil risiko, lantas bagaimana dengan ide-ide yang sudah direncanakan?

Baca Juga : Yuk, Kenali 5 Prinsip Kepemimpinan

2. Bertanggung Jawab

Selain berani mengambil risiko, ciri pemimpin visioner selanjutnya juga adalah memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi. Setiap langkah yang diambil untuk mewujudkan idenya selalu disertai dengan rasa tanggung jawab. Mereka akan bertanggung jawab dari proses awal hingga akhir dalam setiap pekerjaan.

 

3. Optimis

karakteristik yang sudah pasti melekat pada gaya kepemimpinan visioner adalah optimis.Dilansir dari Indeed, pada dasarnya orang visioner menganggap bahwa semuanya akan berjalan lancar dan masalah dapat dilalui dengan baik. Otomatis, ia berpikiran bahwa masa depan sudah pasti akan cerah, baik untuk diri sendiri maupun perusahaan. Secara tidak langsung, orang di sekitarnya juga akan tertular optimisme tersebut.

 

4. Gigih

Saat mengerjakan sesuatu, seorang pemimipin visioner tidak akan puas hanya dengan “cukup baik”. Mereka lebih tekun dan gigih dalam memimpin. Pemimpin visioner selalu memiliki ide, juga mencari peluang dan kesempatan baru untuk bisa mengembangkan apa yang dikerjakan.

 

5. Tegas

Sebagai seorang pemimpin, penting untuk bersikap tegas dan tidak mudah terintimidasi. Kepemimpinan visioner akan mempersiapkan segala kemungkinan konflik dan bagaimana menghadapinya. Selain itu, pemimpin visioner juga harus bisa menghadapi tekanan internal maupun eksternal.

 

6. Komunikatif

Kepemimpinan visioner memiliki ciri yaitu komunikatif, baik kepada tim maupun sebaliknya. Dalam kepemimpinan ini, komunikasi dan penyampaian ide bisa berjalan dengan baik.

 

7. Inovatif

Visioner berarti memiliki imajinasi dan ide yang unik. Seperti yang disebutkan sebelumnya bahwa pemimpin visioner tidak takut mengambil risiko, hal ini berlaku dalam mengembangkan pekerjaan mereka melalui berbagai inovasi.

 

Cara Menjadi Pemimpin yang Visioner

 

1. Pandai Menjaga Hubungan Baik

Hal pertama yang perlu dilakukan agar bisa menjadi seorang pemimpin visioner adalah mampu menjalin hubungan yang baik dengan pihak manapun. Khususnya dalam hal berbisnis, pandai menjaga hubungan dengan orang lain adalah cara paling efektif untuk mendapatkan kepercayaan mereka.

Barulah setelah kepercayaan tersebut didapatkan, kamu mampu menggali lebih jauh mengenai apa yang sebenarnya dibutuhkan serta apa yang mampu membuat hidup orang lain lebih mudah. Tanpa adanya jalinan hubungan yang baik serta kepercayaan, siapa pun tak akan mampu menggapai hal-hal yang ingin diraihnya ketika berbisnis.

Baca Juga : Miliki 10 Karakteristik kepemimpinan yang baik

2. Mampu Membangun Suatu Nilai

Selanjutnya, kamu perlu mewujudkan impian dengan cara pembentukan sebuah nilai. Pemimpin visioner harus mampu meyakinkan orang yang bakal menjalani bisnis dengannya bahwa mereka pasti mampu memperoleh keuntungan atas layanan atau produk yang ditawarkan.

Cara membentuk nilai ini bisa melalui memahami keinginan pelanggan. Untuk mengetahuinya, kamu bisa langsung bertanya pada pelanggan terkait hal-hal apa saja yang diinginkan atau diperlukannya.

Cara lainnya bisa melalui survei yang dilakukan di berbagai platform. Sebagai contoh, media sosial, lalu melakukan diskusi bersama sumber terkait. Dengan mengetahui apa yang konsumen inginkan, barulah pemimpin mampu memulai untuk membentuk suatu nilai.

 

3. Lihai Mengatasi Masalah pada Bisnis

Langkah yang ketiga untuk menjadi seorang pemimpin visioner adalah kamu harus mampu mengatasi bermacam-macam hambatan yang menghampiri. Dalam berbisnis, inti tujuan yang harus diraih adalah kemampuan dalam memenuhi apa yang dibutuhkan oleh pelanggan. Namun, yang menjadi masalah adalah bisnis biasanya perlu dimulai dengan cara berbagi ide dengan orang lain agar mampu membuat mereka setuju serta menerima penawaran yang diberikan. Di lain sisi, kamu juga perlu memberanikan diri dan bertanya alasan yang membuat mereka menolak tawaran yang diberikan.

Oleh karena itu, sebagai seorang yang visioner, kamu perlu mengatasi hal tersebut dan mencari jalan keluarnya.

 

4. Terbiasa Berpikir Secara Dinamis

Pemimpin dengan sikap visioner tak akan pernah meninggalkan sebuah diskusi sebelum segala hal yang dibahas di dalamnya jelas dan dimengerti. Ketika diskusi tersebut telah melahirkan persetujuan, kamu perlu memahami dengan jelas mengenai langkah seperti apa yang selanjutnya perlu diambil.

Sebagai seorang pemimpin visioner, kamu perlu menyampaikan segala informasi dengan jelas serta mampu tetap teguh bertahan terhadap nilai yang akan ditawarkan. Itulah mengapa sikap visioner harus dibarengi dengan kemampuan untuk terus berpikir secara dinamis dan memikirkan langkah selanjutnya yang perlu dilakukan.

Bahkan, ketika tujuan atau target yang ingin diraih akhirnya terwujud, kamu masih harus terus berkembang dan berusaha. Dengan begitu, tujuan serta cita-cita selanjutnya yang lebih besar bisa ditentukan dan juga berhasil diraih.

 

5. Memiliki Kemampuan Manajemen Risiko

Karena sudah memikirkan banyak hal dengan matang, seseorang dengan model leadership visioner umumnya mempunyai kemampuan ini. Risk management atau manajemen risiko adalah sebuah proses dalam mengidentifikasi, mengevaluasi, menganalisis, mengendalikan, serta berupaya untuk menghindari, menghilangkan, atau meminimalkan risiko yang tak bisa diterima. Melalui manajemen risiko seorang pemimpin mampu mengecilkan potensi kerugian terhadap risiko yang mungkin dihadapi oleh organisasi atau perusahaan yang dipimpinnya.

Itulah segala hal yang perlu kamu pahami untuk bisa menjadi seorang pemimpin dengan sikap visioner. Pada kenyataannya, jiwa kepemimpinan merupakan keunggulan yang melibatkan orang maupun sekelompok anggota guna melangkah sesuai dengan arahan, sasaran, dan tujuan yang sudah disepakati bersama.

Dengan sikap visioner, seorang pemimpin tentu lebih mudah untuk menentukan langkah selanjutnya yang lebih tepat serta mampu memberi keuntungan lebih optimal dalam meraih tujuan perusahaan atau organisasi yang dipimpinnya. Jadi, jika ingin memiliki sikap tersebut, pastikan untuk menerapkan cara yang telah dijelaskan di atas dan evaluasi apakah ciri-cirinya sudah terbentuk dalam pribadimu.