Generasi milenial memang terbilang unik dibanding generasi sebelumnya. Kenapa demikian? Ya, generasi ini menjadi generasi yang akan mendominasi di berbagai sektor kerja. Mulai dari perbankan, industri, bahkan perusahaan IT. Data Survei Brookings Data Noe mengungkapkan pada 2025 diperkirakan 75 persen lapangan pekerjaan yang akan diciptakan oleh generasi milenial.
Saat ini, kita sudah melihat beberapa perusahaan sudah dipimpin oleh generasi milenial. Sebut saja GO-JEK, Bukalapak, Ruangguru, dan Tiket.com. Maka dari itu, banyak generasi milenial yang terus meningkatkan kemampuan mereka agar dapat bersaing.
Lantas, apa saja tips bagi generasi milenial dalam mencari kerja? Yuk, kita bahas.
1. Bangun “Personal Branding” di Media Sosial
Saat ini, teknologi bukan hanya milik anak muda saja karena 91 persen HRD perusahaan mencari tahu calon karyawannya lewat linked in, instagram, twitter, bahkan facebook. Para HRD menjadikan media sosial sebagai saringan awal untuk mengetahui kepribadian pelamar. Maka, kelola media sosial kamu dengan baik dan postinglah informasi bermanfaat agar citra diri kamu positif.
2. Cek Jejak Digitalmu
Tak dapat dipungkiri, ketika kita mengetik nama kita pribadi melalui internet, pasti ada saja konten yang berhubungan dengan diri kita. Entah itu terhubung ke blog, website orang lain, atau media sosial kita sendiri. Maka, pastikan tidak ada konten-konten negatif soal diri kamu ya, #KawanBicara. Jika ada, segera hilangkan.
3. Pertajam “Softskill”
Pada sebuah posisi yang diinginkan di perusahaan tertentu, pasti banyak saingan yang berlomba untuk menjadi yang terbaik. Milenial jika ingin memenangkan posisi tersebut, harus bisa mencuri perhatian. Kamu bisa memulai bangun profil daring yang baik, agar mendukung citra baik dengan pengalaman dan keahlian yang relevan.
Berbagai pengalaman dalam bidang yang ingin kamu tekuni bisa diperoleh melalui magang, relawan, maupun kerja “freelance” untuk memperoleh pengalaman. Kedua hal tersebut bisa digunakan untuk membangun koneksi. Jangan lupa, kamu bisa mengambil kelas kursus yang relevan dengan bidangmu supaya siap hadapi dunia kerja.
4. Jaga Sikap dan Sopan Santun
Generasi milenial sudah sepantasnya memerhatikan tata krama dan cara bersikap di dunia kerja . Pencitraan yang baik dan pengalaman yang solid tidak akan berarti jika kamu memiliki sikap yang kurang sopan. Banyak petinggi perusahaan mengeluhkan sikap dan perilaku yang dimiliki oleh generasi milenial saat ini. Kamu harus menghormati siapapun yang kamu temui selama mencari kerja. Kamu harus berusaha menjadi pribadi yang menyenangkan dan serius mengenai pekerjaan tersebut.
5. Rajinlah Mencari Referensi Pekerjaan
Generasi milenial hidup dalam zaman serba modern dan memiliki kemudahan akses internet yang sangat memadai. Kamu harus bisa menggunakan teknologi untuk bertindak proaktif mencari pekerjaan, karena kini mencari lowongan kerja sudah jauh lebih mudah.
Intinya, segalanya dimulai saat wawancara kerja. Kamu harus pelajari semua yang perlu kamu ketahui tentang posisi yang kamu lamar untuk menunjukkan komitmen pada pekerjaan tersebut.
Sebelum wawancara, jangan lupa juga mencari tahu sebanyak-banyaknya tentang profesi serta perusahaan yang kamu inginkan agar prosesnya berjalan lancar. Ingat ya, jagalah perilakumu saat wawancara, datanglah tepat waktu, dan berikan kabar jika tidak dapat hadir. Apakah kamu siap untuk melamar kerja?
Untuk informasi dan berkonsultasi lebih lanjut klik
Source:
Tirto.id
beritagar.id
