Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peranan yang sangat penting bagi perusahaan, karena SDM merupakan aset dan keberhasilan perusahaan dapat tercapai karena adanya karyawan yang kompeten di dalam perusahaan tersebut. Dengan kualitas kinerja yang baik dari karyawan, akan memberikan efek yang positif pada karyawan maupun perusahaan itu sendiri. Setiap perusahaan yang mampu bersaing harus memiliki SDM yang berkualitas dan kompeten. Namun, untuk membentuk karyawan dengan kinerja yang baik, tentunya perusahaan harus memberikan sebuah program pelatihan bagi setiap karyawan di perusahaannya.
Memberikan pelatihan atau training bagi karyawan perusahaan mempunyai banyak manfaat baik bagi karyawan maupun bagi perusahaan. Karyawan akan semakin bertambah pengetahuan, potensi, maupun skillnya yang akan berdampak positif bagi perusahaan. Perusahaan selalu membutuhkan tenaga-tenaga yang berkompeten di bidangnya untuk mencapai tujuan, sehingga pelatihan atau training sangat diperlukan. Ada begitu banyak manfaat pelatihan dan pengembangan SDM, berikut diantaranya:
Meningkatkan Produktivitas
Melakukan pelatihan atau training dapat meningkatkan performance kerja karyawan. Sebab, melalui pelatihan, karyawan dibantu untuk meningkatkan pemahaman dan kepercayaan diri dalam bekerja. Karyawan akan belajar skill-skill baru yang relevan untuk mendukung pekerjaannya seperti skill berkomunikasi, memecahkan persoalan, leadership dan skill presentasi. Peningkatan skill inilah yang nantinya akan membawa kepada peningkatan produktivitas karyawan. Orang yang sama sekarang bisa bekerja jauh lebih baik, efektif sekaligus efisien sehingga memberikan manfat besar bagi perkembangan perusahaan dan pada akhirnya perusahaan dapat mencapai tujuannya.
Baca juga: Serupa Tapi Tak Sama, Kenali Apa Itu Coaching, Consulting, Mentoring
Menemukan Potensi Karyawan
Tidak semua karyawan tahu apa potensi yang ada dalam diri mereka. Oleh karena itu, mereka pun tidak tahu apa kelebihan dan kekurangan yang harus diperbaiki, dengan memberikan kepercayaan pada karyawan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan SDM nantinya karyawan akan terbantu mengetahui skill-skill apa yang perlu mereka kuasai.
Tidak hanya itu, program pelatihan yang baik akan membantu perusahaan untuk mengenali pemimpin di masa depan diantara karyawan yang dimiliki sekarang ini. Nantinya karyawan akan bisa menunjukan kepada diri mereka sendiri bahwa mereka memiliki potensi yang bisa digali dan sekaligus bisa membuat perusahaan menjadi lebih maju dan berkembang dengan pesat.
Baca juga: Ingin Menjalankan Bisnis? Pahami 7 Tahapan Komunikasi Bisnis yang Efektif
Menghindari Risiko Kecelakaan Kerja
Selain untuk mencapai tujuan, pelatihan SDM sangat penting bagi setiap perusahaan untuk menghindari risiko yang sangat besar. Kemungkinan buruk seperti kecelakaan kerja dapat terjadi apabila perusahaan mengabaikan pentingnya pelatihan SDM bagi para karyawannya.
Sebagai contoh, apabila ada karyawan yang tidak terlatih dalam menggunakan peralatan dengan baik, maka risikonya adalah peralatan itu dapat rusak atau mencelakai karyawan yang tidak terlatih itu, akibatnya dapat membuat perusahaan mengeluarkan biaya besar, terutama untuk mengganti peralatan yang rusak.
Kesalahan atau kecelakaan akibat kelalaian karyawan dapat dihindari dengan diadakannya pelatihan untuk membekali karyawan dengan skill tertentu dan menguasai penggunaan alat-alat kerja. Selain resiko tersebut, tingkat turn-over karyawan juga bisa sangat tinggi, dikarenakan karyawan merasa jenuh dan tidak berkembang serta merasa tidak dihargai oleh perusahaan.
Baca juga: Ini 8 metode Pengembangan SDM yang Bisa Diterapkan HRD
Meningkatkan Semangat Kerja
Dengan mengadakan pelatihan atau training dapat menimbulkan perasaan seperti didukung untuk bertumbuh oleh perusahaan. Karyawan juga akan merasa lebih dihargai karena terus didorong untuk berkembang dan meningkatkan kemampuan diri. Dengan demikian manfaat pelatihan kerja yang bisa dirasakan adalah karyawan bisa otomatis lebih semangat dalam bekerja di perusahaan dan dapat memberikan kinerja yang maksimal.
Perlu diingat bahwa kualitas daya saing suatu perusahaan juga ditentukan oleh kualitas SDM di dalamnya. Tentunya, perusahaan sendiri harus tahu pelatihan mana yang cocok diterapkan bagi karyawan mereka, karena terdapat berbagai jenis dan tahapan pelatihan SDM yang harus dilakukan secara berkesinambungan untuk menciptakan SDM yang profesional dan sesuai dengan yang diharapkan perusahaan.
Secara garis besar, itulah beberapa manfaat pelatihan atau training bagi perusahaan. Sekiranya jika perusahaan Kawan Bicara memerlukan pelatihan atau training komunikasi, bisa langsung menghubungi Talkactive.id ya!
